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新兴重工(成都)科技发展有限公司招聘公告

】【打印】【关闭窗口 发布时间:2017-02-13 浏览量:
 
新兴重工(成都)科技发展有限公司招聘公告

        一、招聘职位及要求
1、岗位名称:综合部副部长  1
岗位职责:
1、负责公司规章制度建设,并督促、检查、协助各相关部门实施规章制度的起草、评审、审批、发布、归档等工作;
2、负责组织公司各类会议议题收集、会议通知、会务承办及会议记录、会议纪要等工作,并检查会议决定事项的落实和执行;
3、组织建立健全公司档案管理制度、公文处理办法、印章管理制度等基础管理制度,做好公文、档案、印章管理等工作;
4、负责做好公司行政事务及后勤管理工作;
5、制定综合部内部岗位职责,组织做好部门绩效考核管理工作;
      
6、做好领导交办的临时工作。 
       任职资格: 
       1、年龄:35岁以下;
2、工作年限:6年以上工作经验,其中3年以上企业行政管理工作经验;
3、学历:本科及以上,管理类相关专业优先;
4、其他要求:具有很好的综合组织协调能力、指挥能力、计划控制能力,交际沟通能力,分析判断能力,解决问题能力。文字功底扎实,有很强的原则性、责任心,执着敬业、秉公办事,团队合作。
 
2、岗位名称:人力资源主管  1
岗位职责:
1、按照集团要求及公司发展规划,完成公司人力资源年度预算的编制;
2、负责组织制订、修改和完善人力资源各项管理制度,组织制订和优化人力资源管理流程并归档管理;
3、负责招聘和培训计划的制订,包括时间选定、渠道选择(内部/外部)、费用预算等;
4、组织开展各项培训管理工作;组织开展各项考核管理工作;
5、负责薪资核算、福利缴纳等工作的落实和审核;
6、负责人力资源信息系统的日常维护与管理工作。
任职资格:
1、年龄:30岁以下
2、工作年限:3年以上
3、学历:本科及以上,经济、管理类专业优先。
4、其他要求:受过现代人力资源管理方面的教育培训,精通人力资源管理知识,熟悉劳动用工相关法律法规、财务等知识。
 
3、岗位名称:出纳  1
岗位职责:
1、审核并处理费用报销;
2、办理日常资金收付;
3、编制收付款单据;
4、编制管理费用预算执行月报及资金日报;
5、办理银行账户相关事务。
任职资格:
1、年龄:30岁以下
2、工作年限:2年以上
3、学历:本科及以上,会计初级职称。
 
4、岗位名称:运营部副部长  1
岗位职责:
1、进行部门各项工作计划制订和跟踪考核,进行部门各项规章制度的建设和不断完善。
2、对部门人员进行工作分配,追踪相关工作进度,收集相关工作报告。
3、协助主管领导进行与国家部门主管部委、地方主管部门、重要合作单位的对接,对相关政策文件、市场报告调研分析研究。
4、负责部门日常行政管理工作,市场业务资料信息整理存档,部门汇报材料的编制,相关业务协议合同初审,部门员工考核工作。
5、参与公司对外合作及领导交代的其他工作。
任职资格:
1、年龄:35岁以下
2、工作年限:五年以上市场销售相关工作经验,两年以上管理相关工作经验,有军工、政府业务相关经历者优先。
3、学历:本科及以上,企业管理、市场营销等相关专业优先。
4、其他要求:性格开朗、稳重、踏实,有强烈的责任感,具有较强的沟通协调能力及良好的团队合作精神。
 
5、岗位名称:专业市场业务主管  1
岗位职责:
1、与西南地区消防、安监、应急办、交通、武警等主管部门对接,了解客户在应急培训演练方面的需求,为技术部演练模块选择、课程设计提供信息,根据公司安排落实与主管部门在应急培训方面的业务合作,跟踪相关业务订单。
2、与消防、安全生产等方面的培训机构对接,调研了解其商业模式,根据安排跟踪落实与公司的具体合作。
3、通过培训演练基地与主管部门建立的联系,了解其对应急相关装备产品的采购需求情况,跟踪市场信息及时处理订单,进行投标、签约和回款工作。
4、参与公司对外合作及领导交代的其他工作。
任职资格:
1、年龄:30岁以下
2、工作年限:两年以上市场销售相关工作经验,有消防、安全生产、军工、政府业务相关
3、学历:本科及以上,消防工程、安全工程、应急管理、化学工程、市场营销等相关专业优先。
4、其他要求:性格开朗、稳重、踏实,有强烈的责任感,具有较强的沟通协调能力及良好的团队合作精神。
 
6、岗位名称:大众市场业务主管  1
岗位职责:
1、通过研究大众消费需求和现有机构运营模式,寻找旅游娱乐领域合作伙伴,进行大众市场旅游娱乐体验业务的拓展工作。
2、针对户外爱好者、中小学生、企事业单位、家庭用户等安全培训体验需求进行调研,为演练模块选择、课程设计提供信息,进行针对大众市场培训体验业务的市场推广。
3、与户外培训机构、学生素质培训机构、企事业单位素质拓展机构对接,调研其运营模式,根据安排跟踪落实与公司的具体合作。
4、参与公司对外合作及领导交代的其他工作。
任职资格:
1、年龄:30岁以下
2、工作年限:两年以上市场销售相关工作经验,有户外、旅行社、学生素质拓展机构等相关经历者优先。
3、学历:本科及以上,教育、体育、旅游、应急管理、市场营销等相关专业优先。
4、其他要求:外向,有强烈的责任感,具有较强的沟通协调能力及良好的团队合作精神。

7、岗位名称:技术部副部长、技术主管  1
岗位职责:
1、开发专业培训课程:结合运营部了解的市场情况,与国内外专业机构合作,研究和开发消防构建筑消防员培训课程、工业火灾消防员、危化品第一响应人、城市搜救、应急指挥等课程;
2、设计专业演练模块:结合运营部了解的市场情况,与国内外专业机构合作,对演练模块进行规划和设计;
3、参与制定认证标准:积极参与构建筑物消防员、工业火灾消防员、危化品第一响应人、城市搜救、应急指挥等行业认证标准的制定;
4、争取主管部门支持:积极争取国务院应急办、公安部消防局、安监总局、中国消防局等主管部门对新兴际华培训课程及标准的支持;
任职资格:
1、年龄:副部长35岁以下,技术主管30岁以下。
2、安全工程、消防、化工、工业工程、建筑、地质等相关专业本科及以上学历;
3、副部长5年以上相关工作经验,技术主管1年以上相关工作经验;
4、有消防或救援队经历者优先,有培训课程设计者优先;
5、具有良好的沟通交流能力,英文听说读写能力强者优先。
 
8、岗位名称:投资部副部长  1
岗位职责:
1、制定并实施年度拓展投资计划;
2、负责根据投资策略进行具体项目投资的运作,负责项目立项审批、投资后评估等工作,提出投资策略的调整优化建议;
3、负责建立投资分析技术模型,并不断完善投资具体管理制度和流程体系,监督检查其执行情况。
4、参与建立、拓展、维护与政府部门、中介机构及其他相关单位的良好合作关系;
5、负责区域项目拓展工作,积极寻求土地资源;
6、负责土地投标竞买、对外投资合作的联络及谈判,为公司决策提供参考。
7、负责部门制度建设及绩效考核管理。
任职资格:
1、年龄:35岁以下
2、工作年限:5年以上地产行业工作经历,3年以上土地拓展经验;有成功案例。
3、学历:本科及以上学历,土地管理、城市规划、营销策划、工民建、房地产管理专业及其它相关专业。
4、其他要求:熟悉城市更新政策、房地产法律法规;熟悉房地产开发流程和城市更新项目审报流程;具备房地产管理、物业经营、土地规划、项目定位等方面知识;熟悉土地与房产市场行情和收购操作,能独立开展项目尽职调查、投资分析、项目谈判等工作。


二、待遇及其他
1、工作地点:四川省成都市金堂县(部分岗位人员可以作为集团储备人才,先在成都工作,同时有机会进入集团其他投资项目)。
2、薪酬待遇:在行业、当地具有竞争力的薪酬,具体待遇根据职务等面议,按照国家相关要求缴纳五险一金、提供相关假期。
3、发展空间:应急产业是个极具发展前景的蓝海产业,成都安全谷项目作为新兴际华集团重点投资项目之一,具有广阔的发展平台。作为新成立公司、新投资建设项目,在国企平台上的创业过程中,个人将得到全方位的锻炼机会,个人能力得到快速提升。
 
接收简历邮箱:xxzgcdzp@163.com,投递简历邮件主题和附件名称请用:“所投递部门+岗位+姓名”。


                                                                              新兴重工(成都)科技发展有限公司
                                                          2017213
 
附:新兴际华集团是由解放军总后勤部原生产部及所辖军需企事业单位整编重组脱钩而来,现为国务院国资委监管的中央企业,2016年世界500强排名318位,是国家级应急产业联盟发起和理事长单位,目前已经形成了较为完整的应急救援产业基础。新兴际华所属全资二级公司新兴重工集团作为应急救援产业的实施主体,致力于成为中国应急产业研发、试制、集成、科技服务的龙头企业。十三五期间,新兴重工拟在全国各大区域布局“安全谷”项目来实现公司战略目标,从而有效的整合市场、技术、资源、资金等资源。
经过对西南地区市场需求和投资环境的考察分析,新兴重工集团拟在成都市投资建设“成都安全谷”项目,注册成立新兴重工(成都)科技发展有限公司从事“成都安全谷”具体投资运营。“成都安全谷”作为新兴重工集团第一个实质性启动的安全谷项目,定位为国内首创、国际一流,将为安全谷项目未来全国布局落地树立标杆、打造模式、积累经验。
新兴重工(成都)科技发展有限公司将依托新兴际华集团和国家级应急救援战略联盟等相关资源,结合西南地区应急救援产业发展需要,打造安全谷项目的产业运营平台,从事国家级公共安全应急体验基地项目的建设运营和应急救援装备产业园的运作建设,构建融合内外部资源合作共赢、资源与产业有效联动的良好模式,推动新兴重工应急产业转型和升级。